Gesundheitsmanagement Gehalt – Einstiegsgehalt und Verdienst als Gesundheitsmanager

In Wirtschaftsunternehmen liegt das Einstiegsgehalt im Gesundheitsmanagement bei rund 2700 Euro brutto im Monat. Steigst du lieber in Krankenhäusern oder Ärztezentren im Patientenmanagement ein, wirst du zunächst rund 2150 Euro erhalten. Bist du als Berater tätig, etwa für Unternehmen, die die Gesundheit ihrer Mitarbeiter verbessern wollen oder für Pharmaunternehmen, die die richtige Positionierung ihrer Produkte auf dem Markt wünschen, liegt nach dem Abschluss im Gesundheitsmanagement dein Verdienst zunächst bei rund 2600 Euro. Weitere Gebiete, auf denen du arbeiten kannst, sind etwa das Qualitätsmanagement und das Controlling. Bist du in der öffentlichen Verwaltung als Qualitätsmanager tätig, kann dir das ein Einstiegsgehalt im Gesundheitsmanagement von 2100 Euro einbringen. Im Controlling im Bereich Medizin sehen die Verdienstmöglichkeiten zunächst ähnlich aus: Hier steigst du mit rund 2000 Euro ein. Allerdings gibt es von diesen Zahlen noch einige wenige Abweichungen nach unten und mehrere nach oben. Die Größe des Unternehmens spielt hier eine bedeutende Rolle für dein Gehalt.

Hast du schon einige Jahre in einem Unternehmen gearbeitet, kann im Gesundheitsmanagement dein Gehalt bis aus 3750 Euro ansteigen. Als Leiter im Patientenmanagement liegt dein Verdienst bei rund 4150 Euro, und wenn du als Berater schon länger tätig gewesen bist, steigt dein Gehalt auf rund 3000 Euro an. Sehr viel stärker können die Gehaltssprünge im Qualitätsmanagement der öffentlichen Verwaltung und im medizinischen Controlling sein: Hier kannst du es, je nach Arbeitgeber und Erfolg, auf bis zu 4000 Euro bringen. Bist du sehr ergeizig und hast gegen extrem lange Arbeitszeiten nichts einzuwenden, kannst du als Klinikmanager oder als Leiter des Gesundheitsmanagements auch Gehälter zwischen 7000 und 10000 Euro einstreichen.

Wie in so vielen fächerübergreifenden Berufen hängt auch im Gesundheitsmanagement dein Verdienst von deinen Zusatzqualifikationen ab. Im Vorstellungsgespräch und in der Gehaltsverhandlung wird ein starkes Augenmerk auf deine Spezialisierung gelegt. Hast du in diesem Bereich schon ein Praktikum absolviert oder warst du neben dem Studium darin tätig, bringt dir das Pluspunkte ein. Fehlt dir die Praxiserfahrung, bietet sich ein Traineeprogramm an.