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Vertriebsmitarbeiter im Innendienst Gehalt

Einstiegsgehalt und Verdienst als Vertriebsmitarbeiter im Innendienst

Der Vertrieb gehört schon lange zu den Unternehmensbereichen, in denen die Mitarbeiter überdurchschnittliche Verdienstchancen haben. Nicht selten übernehmen ehemalige Vertriebsmitarbeiter Führungspositionen im Unternehmen. Auch im Innendienst hast du vielfältige Möglichkeiten, dich zu entwickeln. Was das für dein Gehalt bedeutet und was du zukünftig als Vertriebsmitarbeiter im Innendienst verdienst, das erfährst du nun bei uns. 

Einstiegsgehalt als Vertriebsmitarbeiter im Innendienst

Grundsätzlich bietet der Vertrieb aufgrund der Provisionssysteme tolle Verdienstmöglichkeiten. Als Vertriebsmitarbeiter im Innendienst profitierst du von diesen jedoch nur in Ausnahmefällen. Denn der Innendienst wird anders als der Außendienst vorwiegend mit einem Festgehalt vergütet. Da du aber vielfältige Einsatzbereiche hast, ist es durchaus möglich, dass auch dir als Vertriebsmitarbeiter im Innendienst in einer entsprechenden Position Zuschläge gezahlt werden.

Schaut man sich die durchschnittlichen Verdienste von Vertriebsmitarbeiter im Innendienst an, so liegen diese jedoch unter den Löhnen der Außendienstmitarbeiter. Dein Einstiegsgehalt liegt je nach Branche zwischen 2000 und 2800 Euro brutto im Monat. Innenvertriebsmitarbeiter mit einer Berufserfahrung von drei bis fünf Jahren verdienen jeden Monat rund 200 bis 300 Euro mehr, als zum Zeitpunkt des Berufseinstiegs. Nach sechs Jahren verdient kein Vertriebsmitarbeiter im Innendienst weniger als 2400 Euro brutto im Monat. Die Höchstlöhne liegen bei 4100 Euro.

Generell hat die Branche einen großen Einfluss auf dein Gehalt als Vertriebsmitarbeiter im Innendienst. So werden in der Automobil- und Pharmaindustrie die höchsten Löhne gezahlt.

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Was kann ich später verdienen?

Du hast grundsätzlich die besten Chancen deinen Vertriebsmitarbeiter im Innendienst Verdienst zu steigern, indem du Personalverantwortung übernimmst. So liegt das durchschnittliche Gehalt in der Vertriebsleitung bei rund 8750 Euro brutto im Monat. Die Spitzenverdiener liegen sogar deutlich jenseits der 10.000 Euro Marke. Zum Vergleich, ohne Führungsverantwortung verdient der Vertriebsinnendienst im Gesamtdurchschnitt 3100 Euro brutto im Monat und der Außendienst erhält unterm Strich, also inklusive der Provisionen, 4160 Euro brutto im Monat. Führungsverantwortung macht sich also deutlich bezahlt.

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Tipps für die Gehaltsverhandlung

Autor: Sabine Zagar

Die Gehaltsverhandlung sollte dir als Vertriebsmitarbeiter leicht von der Hand gehen. Schließlich lebst du von deiner Argumentationsstärke. Mit viel Selbstbewusstsein lässt sich daher ein deutlich höheres Gehalt herausschlagen. Denn generell liegen nur selten Gehaltsvorschriften vor, an denen dein Arbeitgeber gebunden ist. Natürlich musst du für eine Gehaltsverhandlung gute Argumente einbringen. Hast du bisher wenig Vertriebserfahrung vorzuweisen, ist es durchaus möglich, dass du mit einem niedrigen Gehalt einsteigst und eine erneute Gehaltsverhandlung nach den ersten Monaten eröffnet wird. Nun kannst du mit Zahlen und Ergebnissen deine Leitung belegen.

Hast du eine Stelle, in der leistungsabhängige Provisionen gezahlt werden, musst du bedenken, je höhe die Provision, desto niedriger fällt auch dein Grundgehalt aus. Legst du also auf eine hohe Sicherheit wert, sind niedrige Provisionen zu deinem Vorteil. Möchtest du mit vollem Einsatz dein Vertriebs Gehalt überdurchschnittlich steigern, dann kannst du eine hohe Provision aushandeln. 

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