Obwohl du berufsbedingt viel Zeit vor einem Computer verbringst, sollte es dir an Umgangsformen nicht mangeln. In dem Vorstellungsgespräch als Softwaretester musst du deinen zukünftigen Chef von deinem Können überzeugen – und zwar nicht mithilfe eines Probetests, sondern viel eher durch seriöses Auftreten und eine Persönlichkeit, die ins Team passt.
Das wichtigste Gesprächsthema werden wahrscheinlich deine beruflichen Erfahrungen sein. Weswegen du dir vorher überlegen solltest, inwiefern diese zu deinem zukünftigen Job passen. Da du es aber bereits zum Vorstellungsgespräch geschafft hast, wirst du über die passenden Qualitäten verfügen, die du jetzt nur noch richtig vermitteln musst. Vor einem Assessment Center musst du dich in der Regel nicht fürchten. Womit du sonst noch bei einer Bewerbung als Softwaretester punkten kannst, sind Weiterbildungen oder Zertifikate. Besonders über eine ISTQB-Zertifizierung, die international anerkannt wird, freut sich jeder Arbeitgeber.