Wenn du als Personalreferent deinen ersten „richtigen Job“ in einem Unternehmen anfängst, musst du keinesfalls kleine Brötchen backen. Trotzdem kommt es beim Thema Einstiegsgehalt als Personalreferent besonders darauf an, wie deine Qualifikationen sind, denn daran misst sich dein erster Lohn. Als Referent im Personalwesen beschäftigst du dich natürlich nicht nur mit der Rekrutierung neuer Mitarbeiter oder allgemein mit dem Thema Bewerbungen. Im Gegenteil, dein Job ist sehr vielseitig und für Unternehmen von großer Bedeutung. Du trägst mit deinen Entscheidungen zum Unternehmenserfolg bei und wirst dementsprechend auch bezahlt.
Doch für welches Unternehmen hast du dich entschieden? Für dein Einstiegsgehalt spielt das eine entscheidende Rolle. Handelt es sich um einen großen Konzern oder eher ein kleiner Laden, der noch in den Startlöchern steht? Darüber hinaus kommt es auf die genaue Position an, die du besetzen sollst. Wirst du als Sachbearbeiter eingestellt, musst du in der Regel nicht unbedingt ein Studium im Bereich Personalwesen absolviert haben. Solltest du allerdings eine leitende Funktion übertragen bekommen, so sind deine Qualifikationen sehr wichtig und wirken sich wiederum auf dein Einstiegsgehalt aus. Aus diesem Grund kommt unter allen Personalreferenten eine so große Kluft zwischen den Gehältern zustanden. Das durchschnittliche Gehalt als Personalreferent liegt somit für Berufsanfänger zwischen 3300 Euro und 4300 Euro brutto.
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