Das Vorstellungsgespräch ist der Moment der Wahrheit. Hier sitzen dir Personaler gegenüber, die am besten einschätzen können, ob du bei ihnen ins Team passt. Du musst nicht nur mindestens genauso ticken, sondern solltest sie aufgrund deines Auftretens im Vorstellungsgespräch direkt davon überzeugen, dass du Ahnung von der Materie Personal hast. Je nachdem für welches Unternehmen du dich entscheidest, solltest du dich vorher genauestens darüber informieren. Welche Unternehmenssprache herrscht hier? Wie ist die strategische Ausrichtung und welche Erfahrungen bringst du mit, die du in diesem Unternehmen wunderbar anwenden kannst?
Also zukünftiger Personalreferent ist es wichtig, dass du ein selbstsicheres Auftreten hast. Dieses solltest du auch beim Vorstellungsgespräch unter Beweis stellen. Ein stilles Mäuschen hat im Personalwesen wenig Chancen, sei daher kommunikativ und offen.
