Personalmanager Gehalt

Es klingt banal, aber das Wichtigste, was es bei der Gehaltsverhandlung zu beachten gibt, ist, dass du dich darauf auf jeden Fall vorbereiten solltest. Dazu gehört, dass du dir überlegst, welche Ziele du bisher erreicht hast oder was du vielleicht sogar darüber hinaus geschafft hast, was einen Mehrwert für das Unternehmen schafft. Vielleicht hat sich deine Personalentwicklungsstrategie deutlich positiver ausgewirkt als erwartet oder aber du hast innerhalb von kürzester Zeit drei Top-Bewerber ausfindig machen können, was deinem Vorgänger nicht gelungen ist. Um dein Gehalt als Personalmanager nach oben zu treiben, ist aber nicht nur relevant, was du in der Vergangenheit geleistet hast, sondern auch, welchen Nutzen du in Zukunft stiften wirst. Versuche also, alles, was du bisher erreicht hast und was du zukünftig erreichen möchtest, systematisch zu dokumentieren und dir so eine Verhandlungsgrundlage zu schaffen. Dann heißt es abwarten und darauf hoffen, dass dein Chef deine Resultate und Anstrengungen auch zu schätzen weiß.