Karriereberater Gehalt
Einstiegsgehalt und Verdienst als KarriereberaterWas gehört alles zu einem guten Job beziehungsweise einer erfolgreichen Karriere? Als guter Karriereberater hast du jetzt bestimmt deine ganz persönliche Checkliste vor Augen: Der Job muss zu deinen Charaktereigenschaften und natürlich deinen Qualifikationen passen, du möchtest dich in deinem Arbeitsumfeld wohl fühlen, er darf dich nicht am Schreibtisch einschlafen lassen und muss dir Möglichkeiten bieten, dein Potenzial auszuschöpfen. Als professioneller Menschenkenner, der du als Karriereberater bist, hast du deine Berufung schon mal gefunden – so weit, so gut. Aber niemand weiß besser als du, dass ein super Arbeitsklima allein nicht glücklich macht, wenn du am Ende des Monats die Miete nicht zahlen kannst. Wie sieht es also mit deinem eigenen Gehalt als Karriereberater aus? Verdienst du deiner Verantwortung entsprechend oder musst du am Monatsende jeden Cent zweimal umdrehen? Wir verraten es dir!
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Einstiegsgehalt als Karriereberater

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Tipps für die Gehaltsverhandlung
Als Karriereberater hast du die Höhe deiner Finanzen in den meisten Fällen selbst in der Hand – oder zumindest durch deine Leistung einen erheblichen Einfluss darauf. Als Karriereberater sind Gehaltsverhandlungen aber auch unabhängig vom Geld wichtig für dich, denn dort kannst du live und in Farbe dein eigenes Verhandlungsgeschick beweisen. Wer würde schon jemandem ein höheres Karriereberater Gehalt zahlen, der nicht in der Lage ist, vernünftig um seinen eigenen Lohn zu feilschen? Hast du dich selbstständig gemacht, bist du natürlich selbst für deinen Verdienst als Karriereberater verantwortlich. In Agenturen oder größeren Personalberatungen kannst du bei einer Gehaltsverhandlung punkten, wenn du eine große Anzahl von Kunden akquiriert hast, eine hohe Vermittlungsquote vorweisen kannst oder wertvolle Business-Kontakte mitbringst. Da der Zugang zum Beruf Karriereberater so unspezifisch ist, kannst du dein Gehalt auch durch Berufserfahrung pushen. Jemand, der vor seinem Job als Karriereberater über ein Jahrzehnt in der Management-Abteilung eines Global Players gearbeitet hat, kann in einer Gehaltsverhandlung natürlich viel mehr fordern als ein Neueinsteiger, der nach zwei Jahren Berufserfahrung sein Fernstudium zum Karriereberater abgeschlossen hat.
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