Die Berufsbezeichnung „Karriereberater“ ist in Deutschland nicht geschützt. Theoretisch kann sich also jeder als solcher bezeichnen, obwohl hinter dem Beruf jede Menge Fachwissen aus den Bereichen Coaching und Wirtschaftspsychologie steckt. Der Beruf Karriereberater gewinnt in den letzten Jahren zunehmend an Wichtigkeit, denn der Arbeitsmarkt wird immer komplexer. Karrieren laufen deutlich seltener linear, der Weg durch die Arbeitswelt besteht aus vielen Abzweigungen, Höhen und Tiefen. Weil das Berufsbild recht unspezifisch ist, arbeiten viele Karriereberater entweder selbstständig oder neben ihrem eigentlichen Beruf. Hauptberuflich sind diese nebenberuflichen Karriereberater nicht selten als Personaler in größeren Unternehmen tätig. Als Arbeitgeber kommen aber auch Career Services an Universitäten in Frage, wobei du hier in erster Linie Studenten zum Thema Jobsuche und Karrieremöglichkeiten berätst. Eigenständige und hochprofessionelle Personalberatungen wie SALES-STAFF Recruiting sind dementsprechend noch nicht die Regel am Markt. Anders sieht das zum Beispiel in den USA und Großbritannien aus, wo Karriereberatungen sich zu einer großen Industrie entwickelt haben.

In deinem Beruf als Karriereberater ist neben einer Menge branchenspezifischen Fachwissens vor allem Flexibilität gefragt, weil du jeden Tag mit ganz verschiedenen Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen zu tun hast. So können Berufseinsteiger, die noch keine klare Karriereperspektive haben und zuerst eine umfassende Berufsberatung wollen, zu deinen Klienten gehören. Arbeitest du dagegen in einer Personalberatung, die Fachkräfte mit jahrelanger Berufserfahrung an große Unternehmen vermittelt, hast du es nicht selten mit Führungskräften zu tun, die einen enorm hohen Anspruch haben. In einem Telefoninterview oder einem persönlichen Gespräch mit deinen Klienten schaust du: Welche Voraussetzungen und Qualifikationen sind vorhanden? Welche Ziele sind überhaupt realistisch? An dieser Stelle kann es häufig vorkommen, dass du in deinem Beruf als Karriereberater auch mal eine unangenehme Wahrheit in ehrliche, aber schonende Worte packen musst. Vor allem als selbstständiger Karriereberater bist du viel unterwegs, denn auch Kundentermine und Coaching-Seminare stehen regelmäßig auf deiner To-Do-Liste – kurze Arbeitstage sind so eher die Seltenheit.

In deinem Beruf als Karriereberater bist du oft auch in die andere Richtung tätig und vermittelst Fach- und Führungskräfte aus deinem Klientenportfolio an Unternehmen weiter, die den zeitintensiven Recruiting-Prozess ausgelagert und in deine Profihände gelegt haben. Den Beruf als Karriereberater erledigst du dabei oft unter Zeitdruck, denn häufig müssen Personalentscheidungen schnell getroffen werden und möglichst optimal den Anforderungen des Kunden entsprechen. Wenn es zum Beispiel darum geht, einem internationalen Chemiekonzern einen besonders berufserfahrenen Kandidaten für eine Vertriebsstelle vorzustellen, solltest du keinen schüchternen Absolventen ohne Berufserfahrung zum Vorstellungsgespräch schicken. Du schaust also, welcher deiner sorgfältig ausgesuchten Klienten am ehesten für den Job in Frage kommt und stehst ihm im anstehenden Bewerbungsprozess als professioneller Ansprechpartner und neutraler Berater zur Seite.