Forschungsingenieur Gehalt

Deine Neugier ist dein Antrieb. Neues Problem =  neue Herausforderung – und die nimmst du gerne an. Wenn sich dein Arbeitsaufwand erhöht, die Tage länger und die Nächte generell kürzer werden, dann solltest du dir überlegen, ob du nicht auch etwas dafür verlangen kannst. Viele Leute scheuen sich vor einer Gehaltsverhandlung, dabei verkennen sie oftmals die Chancen, die sich Ihnen bietet. Jeder Euro mehr pro Monat summiert sich auf ein oder mehrere Jahre gerechnet auf eine oftmals stolze Summe. Dabei reicht es nicht, dem Personalchef gegenüber eine Ansage zu machen und ein paar Nullen an das aktuelle Gehalt als Forschungsingenieur anzuhängen. Für jede Gehaltsverhandlung, egal ob vor oder während deiner Anstellung, bedarf es einiges an Vorbereitung. Du solltest du im Voraus und am besten über einen längeren Zeitraum einen Plan machen, um dir über deine Fähigkeiten und Erfolge im Klaren zu sein. Welche Projekte hast du entsprechend allen Vorgaben erfolgreich durchgeführt? Welche Personalverantwortung hast du übernommen? Hast du Kollegen Arbeit erspart? Welche unternehmerischen Vorteile bietest du der Firma? Welche Ziele hast du für die Zukunft?

Hast du dich gerade beworben und wirst nach deinem erwarteten Gehalt als Forschungsingenieur gefragt, dann solltest du ebenfalls stichhaltige Argumente vorweisen können. Passt dein Schwerpunkt zum zukünftigen Arbeitsfeld? Hast du nötige Methoden bereits in der Abschlussarbeit behandelt? Hast du Expertise, die andere Bewerber nicht aufweisen, etwa überdurchschnittliche IT-Kenntnisse? Kennst du das Unternehmen bereits durch ein längerfristiges Praktikum?

Nur wenn du weißt, was du vorweisen kannst und auch Perspektiven im Unternehmen suchst, dann hast du im Gespräch Erfolgschancen. Du solltest dabei immer den Gesprächsfaden in der Hand haben – und dann hältst du hoffentlich auch deine Gehaltserhöhung in der Hand.