Entwicklungsingenieur Gehalt

Wirst du bereits im Einstellungsgespräch nach deinen Gehaltsvorstellungen befragt, solltest du direkt eine Antwort parat haben und die auch vernünftig begründen können. Wie der Name es hergibt, geht es darum, mit Argumenten deinen monatlichen Verdienst zu verhandeln. Informiere dich daher so viel wie möglich über Durchschnittsgehälter im Betrieb und der passenden Branche und setze dein Wunschgehalt etwas höher an als du es dir eigentlich vorstellst. Dein Gegenüber wird nämlich auch versuchen, deinen Lohn möglichst gering zu halten. Irgendwo in der Mitte kommt man dann zu einem Kompromiss. Vor allem deine praktischen Erfahrungen solltest du bei der Bewerbung erwähnen, etwa welche Praktika du vorweisen kannst, dass du deine Abschlussarbeit bereits in einem Unternehmen geschrieben hast, du bereits über eine handwerkliche Ausbildung verfügst oder aber welches geeignete Hobby du ausübst. Einschlägige Vorerfahrungen und handwerkliches Geschick sind die besten Bedingungen, um dein Gehalt als Entwicklungsingenieur / Konstruktionsingenieur weiter oben ansetzen zu können.

Was für den Berufseinstieg gilt, muss für den späteren Werdegang nicht verworfen werden, denn wer hart arbeitet, mehrere oder neue Aufgaben und damit auch größere Verantwortung übernimmt, der sollte dementsprechend entlohnt werden. Wenn du also deinen Vorgesetzten um eine Gehaltserhöhung bittest, dann brauchst du erneut gute Argumente. Am besten machst du dir vorher eine Liste und schreibst dir auf, welche Tätigkeiten du zurzeit übernimmst, was sich da in der letzten Zeit getan hat und welche Erfolge du bereits verbuchen konntest. Im Gespräch solltest du dann aber nicht mit "ich, ich, ich" eine Lobeshymne auf dich anstimmen, sondern sachlich und konkret deine Leistungen ansprechen und diese auf die Anforderungen des Unternehmens beziehen.