Hochschulabsolvent (m/w) Digital HR Consulting - Human Resource Cloud Technologies

Sie haben Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 223.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Sie suchen einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten Ihnen als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen. Sie möchten Verantwortung für Ihre Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind.

In unserem Geschäftsbereich Advisory verknüpfen wir fundierte Beratungskompetenz mit spezifischem Branchen-Kenntnissen. Als Teil unseres Teams gestalten Sie Prozesse, Organisationen oder IT-Systeme und beraten namhafte Unternehmen zu betriebs- und finanzwirtschaftlichen sowie regulatorischen Themen. Oder Sie begleiten den gesamten Transaktionsprozess und machen Unternehmen fit für die Zukunft. In allen Bereichen bieten wir unseren Kunden einzigartige Lösungen – von der Strategie bis zur Umsetzung.

Ihre Aufgaben:
  • HR Transformations- und IT-Projekte managen - Als Consultant im People & Organisation Team beraten Sie führende Unternehmen im Rahmen der Optimierung und Wertbeitragssteigerung ihrer Personalfunktion.
  • HR Technologien - Als Berater im People & Organisation HR-IT Team beraten Sie führende Unternehmen im Rahmen von Human Ressource Software Implementierungen im Personalwesen. Dies beinhaltet das Design, die Optimierung und Implementierung von HR-IT Systemen sowie die Entwicklung der Integrationsprozesse und Unterstützungsfunktionen.
  • HR-Konzepte strategisch entwickeln und implementieren - Sie beraten unsere internationalen Kunden entlang des gesamten HR-Leistungsportfolios unserer Beratung von Design, Analyse und Optimierung von HR Strategien, Prozessen und Organisation bis zur IT-seitigen Implementierung.
  • Veränderungen begleiten - Des Weiteren befassen Sie sich mit der Entwicklung von HR Mitarbeitern in neue Rollen (bspw. nach dem 3-Säulen-Modell), der Einführung von HR Cloud Solutions oder begleiten unsere Kunden in HR Outsourcing-Projekten.
  • Akquise unterstützen - Bei der Erstellung von Angeboten wirken Sie aktiv mit und begleiten Angebotsprozesse bzw. Angebotsteile zu den oben genannten Themen.
  • Karrierechancen nutzen - Sie profitieren von exzellenten Karriereperspektiven in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld kombiniert mit einem umfassenden und genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Schulungsangebot beispielsweise im Rahmen von anerkannten Zertifizierungen.
Ihr Profil:
  • Ihr Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem oder informationstechnischem Schwerpunkt, idealerweise mit dem Fokus Personal, haben Sie zügig und überdurchschnittlich abgeschlossen.
  • Sie haben Interesse an einer Ausbildung zum SaaS Berater im Bereich Human Resource Cloud Technologien (z. B. SuccessFactors, Workday) durch die Teilnahme an unserem 7-wöchigen Trainingsprogramm inklusive offiziellen SaaS Schulungen und Einzelcoachings unserer erfahrenen SaaS Berater.
  • Sie verfügen über herausragende konzeptionelle und analytische Fähigkeiten verbunden mit einem breiten Verständnis der Aufgaben, Abläufe, Prozesse und Organisationsformen im Personalwesen.
  • Zudem kennen Sie sich mit aktuellen Trends und Entwicklungen im HR Prozess- und Organisationsumfeld aus.
  • Sie interessieren sich für aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-IT Prozess- und Systemintegrationsumfeld. Dabei ist ein Verständnis für HR Technologien wünschenswert.
  • Sie haben sich als Teamplayer bewiesen und treten überzeugend auf. Sie sind offen und lernfreudig und haben Freude daran, Ihr Wissen weiterzugeben.
  • Hervorragende MS-Office- und Englischkenntnisse im Beratungskontext sind für Sie selbstverständlich.

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Dauer:
Unbefristet
Art der Stelle:
Festanstellung
Arbeitszeit:
Vollzeit
Frühester Beginn:
Jederzeit
Anzahl der freien Stellen:
5

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