Über P&C Düsseldorf

Bei Peek & Cloppenburg vereinen wir vieles, was man so nicht unbedingt erwartet: Entdecken Sie, welche Werte unsere Zusammenarbeit prägen. 

Bewegen & Bewahren 

Als traditionsbewusstes Familienunternehmen mit Zentralen in Düsseldorf und Wien hat sich P&C zu einer internationalen Marke mit über 15.000 Mitarbeitern und 118 Verkaufshäusern in ganz Europa entwickelt. Dabei treffen wir Entscheidungen immer wohlüberlegt und bleiben uns selbst treu, ohne den Blick für die Zukunft zu verlieren. 

Handeln & Faszinieren 

Hinter unserer Begeisterung für Mode steckt eine weitere Leidenschaft: Handel. Wir haben nicht nur einen Sinn für Ästhetik, sondern auch ein ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis. Wer bei uns arbeitet, sollte sich also nicht nur für Fashion und Trends, sondern auch für den Umgang mit Kennzahlen begeistern können und Freude am kaufmännischen Denken mitbringen. 

Verstehen & Umsetzen

Unsere Unternehmensgruppe setzt sich aus ganz verschiedenen Bereichen

 zusammen. Wir kümmern uns um jedes Detail selbst: vom Design, der Produktion und dem Vertrieb unserer Eigenmarken wie Jake*s, Review oder McNeal über den Einkauf bei 500 Designermarken und Modelabels bis zum Verkauf und zur Warenpräsentation in den P&C Häusern. Durch diese Vielfalt bietet Peek & Cloppenburg Ihnen zahlreiche berufliche Möglichkeiten im Einkauf, im Verkauf, in unserer Zentrale, bei ANSON’S, in der International Brands Company und in unserem Onlineshop. Genauso abwechslungsreich wie unsere Unternehmensstruktur und so dynamisch wie die gesamte Branche ist bei P&C auch der Arbeitsalltag. Schließlich müssen wir jederzeit flexibel auf Veränderungen reagieren und neue Lösungen finden. 

Leisten & Zusammenwirken

Wer bei P&C arbeitet, lernt den Mix aus kollegialem Miteinander und Eigeninitiative schnell zu schätzen. Wir arbeiten gemeinsam, mit Engagement und Leidenschaft. Dabei ist uns Zusammenhalt im Team ebenso wichtig wie ein hoher Leistungsanspruch, individuelles Engagement und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

 

Ihre Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten bei der P&C Gruppe 

Hochschulabsolventen können bei uns ein anspruchsvolles Traineeprogramm durchlaufen: In 18 Monaten lernen Sie alles, was Sie für Ihre Arbeit im Verkauf, im Einkauf oder in unserer Zentrale wissen müssen. Sie bekommen spannende Einblicke in alle wichtigen Unternehmensbereiche, können früh Verantwortung übernehmen und das Gelernte in die Praxis umsetzen. Zusätzlich bieten wir Ihnen ein abwechslungsreiches Rahmenprogramm mit tollen Weiterbildungsangeboten, persönlichem Mentoring und Chancen zum Netzwerken. 

Darüber hinaus ist ein Direkteinstieg in unsere Unternehmensgruppe möglich. Interessante Möglichkeiten dazu bieten der Verkauf, die P&C Zentralbereiche in Düsseldorf, ANSON’S, die International Brands Company und die Fashion ID. 

Studierende können im Junior Traineeprogramm schon während des Studiums den Grundstein für ihre Karriere legen und steigen nach dem Bachelor bei entsprechender Leistung gleich als Abteilungsleiter oder Merchandise Controller ein. 

Alternativ bieten wir Studierenden ab dem zweiten Semester die Möglichkeit, in einem oder mehreren unserer Unternehmensbereiche ein Praktikum zu absolvieren. 

Wir bieten auch unserem Nachwuchs Leistungen, die über Weiterbildung und Gehalt hinausgehen. Dazu zählen Firmenticket und Personalrabatt, Modelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote.

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