• Unternehmensart: Großunternehmen, Global Player, Konzern
  • Branche: Finanzbranche, Versicherungsbranche
  • Standorte: München, Berlin
    (+4 weitere Städte)
    Frankfurt
    Hamburg
    Köln
    Stuttgart
  • Mitarbeiteranzahl: 142.459 (2015)
  • Umsatz: 125,190 Mrd. EUR (2015)
Gestalten Sie mit uns die Zukunft

Sie suchen eine berufliche Herausforderung und möchten den nächsten Karriereschritt wagen? Dann sollten wir uns kennenlernen! Warum? Weil wir Ihnen die perfekte Kombination aus spannenden Aufgaben und einem Umfeld bieten, indem Sie sich entfalten und über sich hinauswachsen können. Die Versicherungswirtschaft befindet sich in einem großen Umbruch, daher haben wir Megatrends wie die Digitalisierung, Globalisierung oder den demographischen Wandel fest in unserer Unternehmensstrategie verankert. Wir treiben Innovationen aktiv voran, gestalten die Zukunft und bieten Ihnen Gestaltungsspielraum. Wir glauben daran, Dinge zu erreichen, die andere für unmöglich halten. Und dafür suchen wir Talente, die sich trauen, eine ganze Branche zu revolutionieren.

Unsere exzellenten Mitarbeiter sind die tragende Säule unseres Erfolgs.

Unsere Mitarbeiter sind das Fundament unseres Unternehmens, daher fördern und fordern wir sie individuell mit Wertschätzung, Respekt und einem gesunden Arbeitsklima. Zukunftsgestalter, Versicherungsexperten und Helfer in der Not: Die Berufe bei der Allianz sind so vielfältig wie unsere Mitarbeiter selbst. Eines haben wir jedoch alle gemeinsam. Wir glauben daran, Dinge zu erreichen, die andere für unmöglich halten. Wir trauen uns, neue Wege zu gehen – auch wenn das manchmal Mut erfordert. Denn Stillstand ist für uns keine Alternative.

Traineeprogramm oder Direkteinstieg? Alles ist möglich.

Sie suchen nach Traineeprogrammen, über die Sie das Unternehmen kennenlernen und später Fach- und Führungsverantwortung übernehmen können? Dann informieren Sie sich über unsere Einstiegs- und Traineeprogramme für Absolventen. Sie interessieren sich für Risk Management, Inhouse Consulting, Controlling, Marketing oder Finanzmathematik? Dann wählen Sie einen Direkteinstieg, Ihnen stehen fachübergreifende Karrierepfade offen.

Trauen Sie sich und machen Sie den nächsten Karriereschritt im Leben. Gemeinsam mit uns.

Allianz, das Zuhause für alle, die sich trauen.

Entdecke die Welt der Allianz auf karriere.allianz.de und auf unserer Karriere Facebookseite.


Benefits
  • Barrierefreiheit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Firmenevents/Betriebsausflüge
  • Firmenticket/Fahrtkostenpauschale
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Homeoffice
  • Internetzugang
  • Kantine
  • Kinderbetreuung/Zuschüsse zur Kinderbetreuung
  • Langfristarbeitszeitkonten
  • Mitarbeiterrabatte
  • Regelmäßiges Feedback
  • Restaurants in der Umgebung
  • Sportkurse/Fitnesscenter
  • Weihnachtsgeld
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
Bei Allianz gibt es viele Berufe. Aber einige sind besonders...
  • Assistent/in der Geschäftsführung bei
    Allianz

    Für alle, die sich trauen, die Führungskultur von morgen zu prägen 

    Vorstandsassistentenprogramm

    Ein wesentlicher Grund unseres Erfolgs als Marktführer ist unser Mut, immer wieder Bewährtes infrage zu stellen und neue Wege zu gehen. Unsere Vorstandsassistenten sind als Führungskräfte von morgen der Antrieb dieser Veränderung. Als Vorstandsassistent bereiten Sie gemeinsam mit unseren Topmanagern Unternehmensentscheidungen von großer Tragweite vor. Sie lernen von ihnen, strategisch zu denken, zukunftsorientiert zu führen und nachhaltig zu handeln. Auf Ihrem individuellen Karriereweg begleiten wir Sie mit Weiterbildungsangeboten und Networking-Events. Ein Mitglied unseres Vorstands steht Ihnen dabei als persönlicher Mentor zur Seite. Machen Sie den nächsten (Karriere-)Schritt!

    Sie wollen schnell Karriere machen und Führungsstärke beweisen? Dann entscheiden Sie sich für das Allianz Vorstandsassistentenprogramm:

    • In 6 bis 8 Jahren ins Senior Management
    • Ein Mitglied der Geschäftsleitung als persönlicher Mentor
    • Hervorragende Aus- und Fortbildung, u.a. im Allianz Management Institute
    • Individuelles Coaching
    • Der Schlüssel zu einer Karriere im internationalen Konzern Allianz

    Onboarding:

    Einen barrierefreien Start ermöglichen Ihnen Begrüßungsgespräche mit der Personalabteilung sowie dem jeweiligen Vorstand. Im Anschluss startet die Einarbeitungsphase durch Ihren Vorgänger, welcher Sie auch dem bestehenden Assistenten-Kreis vorstellt. In diesem Kreis finden während des gesamten Programms diverse Netzwerkveranstaltungen und Fortbildungen statt.

    1. Assistent eines Vorstands (ca. eineinhalb bis zwei Jahre)

    Als Vorstandsassistent zeigen Sie vom ersten Tag an, was in Ihnen steckt. Sie sammeln Fach- und Managementwissen und schaffen sich eigene Netzwerke. Bei der Erledigung von Aufträgen Ihres Vorgesetzten, in strategischen Projekten oder auch bei Vertriebsaufgaben beweisen Sie analytische Fähigkeiten, Kommunikationstalent und Problemlösungskompetenz.

    Pluspunkt Mentoring: Strategisches Denken, intelligentes Führen und nachhaltiges Handeln: Das und vieles mehr lernen Sie von Ihrer Führungskraft, einem erfahrenen Top-Manager. Er beobachtet und begleitet Sie als Mentor.

    2. Führungsaufgaben im mittleren Management (4 bis 6 Jahre)

    Nach etwa zwei Jahren erhalten Sie die Chance, sich in einer ersten Führungsaufgabe mit Kundenkontakt im mittleren Management zu beweisen. Sie lernen unsere Produkte und Vertriebswege kennen, trainieren Markt- und Kundenorientierung und üben sich in unternehmerischem Handeln. Ihr fachlicher und personeller Verantwortungsbereich wächst.

    Pluspunkt Training: Die Trainer des Allianz Management Institute bringen Sie in Fach- und Führungsthemen auf den neuesten Stand. Unsere Programmmanager helfen Ihnen mit speziellen Career-Coachings bei der Weiterentwicklung Ihrer Führungspersönlichkeit.

    3. Senior Management im In- oder Ausland

    Im Anschluss an das Vorstandsassistentenprogramm zeigen Sie Ihr Können in einer herausgehobenen Funktion im Executive Management im In- oder Ausland. Sie steuern komplexe Unternehmenseinheiten und leiten Führungskräfte.
    Vielleicht entscheiden Sie sich aber auch für eine internationale Karriere und übernehmen Managementaufgaben in einer unserer Tochtergesellschaften im Ausland.

    Pluspunkt Networking: Sie bauen ein Netzwerk zu anderen Vorstandsassistenten und Alumni auf. Bei regelmäßigen Treffen und Veranstaltungen (z. B. Annual Meetings, spezielle Seminare) intensivieren Sie die Kontakte und tauschen sich über unterschiedliche Karrieremöglichkeiten aus.


    Erklärtes Ziel des Vorstandsassistentenprogramms ist es, dass die Teilnehmer in sechs bis acht Jahren ins Senior Management der Allianz gelangen.
    Die Themen und Fachbereiche, für die unsere ehemaligen Vorstandsassistenten mittlerweile Verantwortung tragen, sind breit gefächert.

    Passende Jobs bei Allianz
  • Unternehmensberater/in bei
    Allianz

    Für alle, die sich trauen, unseren Visionen ein Fundament zu geben

    Direkteinstieg für Naturwissenschaftler

    Sie sind Mathematiker, Statistiker, Physiker oder haben Ihr Studium in einer vergleichbaren Studienrichtung erfolgreich abgeschlossen? Dann starten Sie Ihre Karriere mit einem Direkteinstieg bei der Allianz! Bei uns erwarten Sie vielfältige und spannende Aufgaben vom Versicherungsmathematiker (Aktuar) über die Produktentwicklung bis hin zum Risikocontrolling. Mit Ihrem Know-how sichern Sie die Profitabilität unseres Unternehmens und stärken durch Ihre Visionen unsere Position als Marktführer. Werden Sie Teil unseres Teams!

    Die Bedeutung des Inhouse Consultings für die Allianz

    Die Allianz Deutschland ist der größte Versicherer auf dem deutschen Markt. Rund 30.000 Mitarbeiter und 9.000 Vertreter kümmern sich um 19 Millionen Kunden – Tag für Tag und in allen Lebensbereichen: in der Sach-, Unfall-, Lebens- und Krankenversicherung oder auch im Bankgeschäft.

    Für die Zukunft des Unternehmens ist es von großer Bedeutung, aus den gesellschaftlichen Veränderungen und Megatrends (z.B. demographischer Wandel oder Social Media) die richtigen Schlüsse für unsere Kunden zu ziehen. Allianz Inhouse Consulting ist ein wesentlicher Treiber dieses Wandels, indem wir strategische Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung begleiten. Mit unserer Arbeit leisten wir somit einen wichtigen Beitrag zum Erfolg der Allianz. Die Projekte dauern typischerweise drei bis zwölf Monate. Oft schließen sich, je nach Endergebnis, Folgeprojekte an.

    Weiterhin verstehen wir uns als Talentschmiede für Nachwuchsführungskräfte. Im Anschluss an die Zeit als Berater besetzen unsere Consultants im Regelfall wichtige Schlüsselpositionen im mittleren und oberen Management der Allianz. Somit bleibt das im Laufe der Zeit erworbene Insiderwissen zum beiderseitigen Vorteil erhalten.



    Passende Jobs bei Allianz
  • Mathematiker/in bei
    Allianz

    Warum eigentlich nicht die Quadratur des Kreises suchen?

    Mathematiker spielen bei uns eine zentrale Rolle. Sie sichern durch ihre Kreativität unseren Erfolg und machen Visionen berechenbar.

    Mit diesem mathematischen Fachwissen bauen wir unser Angebot an wettbewerbsstarken Dienstleistungen und Produkten konsequent aus und modellieren so die Zukunft.

    Mögliche Aufgabenfelder

    Im Controlling und im Rechnungswesen z.B. stellen Sie die Weichen für den unternehmerischen Erfolg. Sie analysieren den Geschäftsverlauf, bewerten Engagements und geben Richtwerte vor. Auf der Basis der Ergebnisse entwickeln Sie maßgeschneiderte Versicherungspakete für Konzern-, Firmen- und Privatkunden. Auch bei der Optimierung von Betriebsabläufen sind Ihre Überlegungen und Modellrechnungen von Bedeutung. Sie berechnen die wirtschaftlichste Lösung und begleiten deren Umsetzung.

    Oder Sie entscheiden sich für unsere Produktentwicklung. Dynamische Märkte und sich ändernde Kundenwünsche stellen höchste Anforderungen an die Produktentwicklung. Bei der Allianz Versicherungs-AG, der Allianz Lebensversicherung-AG und bei der Allianz Private Krankenversicherungs-AG analysieren Sie Fragestellungen im Bereich Firmengeschäfte, entwickeln neue Konzepte und Tarife, übernehmen das Profit Testing und tragen zur erfolgreichen Implementierung bei.

    Offene Stellen:

    https://perspektiven.allianz.de/berufserfahrene/studienrichtung/mathematik/index.html?clusterid=tab-1

    Passende Jobs bei Allianz
  • IT-Manager bei
    Allianz

    Für alle, die sich trauen, die Allianz zum digitalen Pionier der Branche zu machen

    IT-Traineeprogramm mit Fokus IT oder IT-Beratung

    Die Digitalisierung verändert nicht nur unsere Kommunikation und dadurch unser tägliches Leben, sondern auch die Wirtschaft und die Art und Weise wie sich Kunden informieren, eine Kaufentscheidung treffen und eine Versicherung abschließen. Die Kunden sind hybrider denn je, nutzen nicht ‚entweder oder‘, sondern ‚sowohl als auch‘– also das Internet und persönliche Gespräche. Die digitale Kommunikation zwischen Unternehmen und Kunden schafft räumliche Distanzen, Zeitzonen und organisatorische Grenzen ab. Um die Versicherungswirtschaft von morgen zu vernetzen und sich der Herausforderung zu stellen, braucht es Ideen, Begeisterung und Weitblick.

    Stellen Sie sich gemeinsam mit uns den großen Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung! Effiziente IT-Systeme und reibungslose Prozesse sind die Voraussetzungen für den Erfolg unseres Unternehmens. Dafür arbeiten unsere IT und Betriebsorganisation Hand in Hand und setzen gemeinsam jährlich rund 600 Projekte um. Als IT-Trainee sind Sie bei uns mittendrin! Und ganz gleich, ob Sie sich für das Traineeprogramm mit Fokus IT im Ressort IT oder mit Fokus IT-Beratung im Ressort Betriebsorganisation entscheiden: Auf Sie warten spannende Projekte und vielfältige Karrierechancen!

    Programmablauf

    In nur 18 Monaten haben Sie als IT-Trainee mit Fokus IT oder IT-Beratung die Möglichkeit Einblicke in die vielseitigen Aufgaben der Experten und Führungskräfte zu erhalten, verschiedene Fachbereiche kennenzulernen und einen Auslandsaufenthalt zu absolvieren. An der Seite Ihres persönlichen Mentors, einem erfahrenen Top-Manager der Allianz, entwickeln Sie sich und Ihre Talente weiter. Während des IT-Traineeprogramms lernen Sie die IT oder die Betriebsorganisation intensiv kennen und werden somit optimal auf Ihre zukünftigen Aufgaben vorbereitet. Sie durchlaufen bis zu drei verschiedene Fachbereiche und können zwischen drei und sechs Monaten an jeder Station Ihren Wissensschatz ausbauen und Erfahrungen sammeln.

    Aufgabenbereich Fokus IT:

    • Business Intelligence & Datenbanken
    • Java-Entwicklung für Vertriebs- und Innendienstanwendungen
    • IT-Sicherheit
    • IT-Infrastruktur, Server & Host
    • Providersteuerung

    Aufgabenbereich Fokus IT-Beratung:

    • Prozessanalyse: Analyse, Bewertung, Änderung und Optimierung von Prozessen bzw. Systemen
    • Anforderungs- und Datenanalyse: Analyse, Bewertung und Beauftragung von Änderungsanforderungen an Geschäftsprozesse
    • Datenmodellierung
    • Konzeption und Weiterentwicklung der fachlichen Architektur von Business Anwendungen und Verankerung in der Business Strategie

    Onboarding und Rahmenprogramm

    Wir möchten, dass Sie sich mit anderen Trainees und Mitarbeitern vernetzen und helfen Ihnen mit einigen Events dieses Netzwerk aufzubauen und zu pflegen:

    • Mittagessen mit dem jeweiligen CIO
    • „Get together” mit anderen Trainees
    • Gemeinsame Mittagessen mit anderen Trainees
    • Gruppentreffen/Jahrgangstreffen mit anderen Trainees


    Ihre Perspektiven im Anschluss

    Wir legen Wert darauf, passende Fach- und Führungskräfte für die Allianz zu gewinnen und sie vor allem individuell zu fördern. Wir bieten Ihnen zwei attraktive Perspektiven, die sich an einem Einstieg als Trainee anschließen:

    Führungslaufbahn

    Bringen Sie die Motivation und grundlegende Fähigkeiten der Personalführung mit und sehen wir in Ihnen das nötige Potenzial, entwickeln wir Sie im Rahmen eines strukturierten Talentmanagement-Prozesses weiter. Dieser führt Sie schrittweise über mehrere Karrierestufen ins Management der Allianz.

    Karrierestufen:

    • Referatsleitung
    • Abteilungsleitung
    • Fachbereichsleitung

    Fachlaufbahn

    Sie möchten lieber eine Fachlaufbahn einschlagen und sich als Fachexperte spezialisieren? Mit mehreren Jahren Berufserfahrung können Sie auch eine Fachlaufbahn einschlagen, bei der Sie einen leitenden Status erreichen.

    Karrierestufen Fokus IT:

    • Software-Architekt
    • Consultant
    • DB Expert
    • CPI-Manager
    • IT-Projektleiter

    Karrierestufen Fokus IT-Beratung:

    • Business Analyst oder Prozessanalyst
    • Spezialist oder Weiterentwicklung zum Anwendungsarchitekt
    • Experte oder Weiterentwicklung zum Projektmanager
    • Senior Experte
    • BO-Teilprojektleiter/Projektleiter


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