Personalmarketing Referent Jobs – Stellenangebote im Marketing

Beim Job als Personalmarketing Referent hast du vor allem die Aufgabe, ein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber erscheinen zu lassen. Durch gezieltes Employer Branding baust du eine Arbeitgebermarke auf, die im Grunde verspricht, dass die Mitarbeiter eines Unternehmens sich wohl in ihrem Job fühlen. Dadurch interessieren sich sowohl begehrte Mitarbeiter für freie Stellen in dem Unternehmen, für das der Personalmarketing Referent arbeitet, gleichzeitig werden bereits angestellte Mitarbeiter auch langfristig an das Unternehmen gebunden. Doch nicht nur das Konzipieren und Durchführen von Personalmarketingstrategien gehören zum Job als Personalmarketing Referent, mitunter übernimmst du auch das Führen von Vorstellungsgesprächen, das Organisieren von Messe- und Hochschulauftritten sowie die Betreuung von Online-Auftritten eines Unternehmens. 

Art des Jobs:
Unternehmensart:
Branche:
Ort:

Stellen als Personalmarketing Referent

Personalmarketing Referent Jobs, Stellenangebote als Personalmarketing Refreent Personalmarketing Referent/in werden

Stellen als Personalmarketing Referent findest du vor allem in den Personal- und Marketingabteilungen der verschiedensten Unternehmen. Der Erfolg eines Unternehmens, egal ob in der Produktion oder im Dienstleistungssektor, ist nur möglich durch qualifizierte und loyale Mitarbeiter. Insofern ist jedes Unternehmen abhängig davon, gute Fachkräfte zu finden und zu halten. Gerade große Unternehmen haben daher oftmals sehr komplexe Personalmarketing-Abteilungen, bei denen unterschiedliche Aufgaben des Human Ressource Managements auf mehrere Stelle verteilt werden, und bei denen Spezialisten in den verschiedensten Bereichen des Personalmarketings eingesetzt werden. Bei deiner Stelle als Personal Marketing Referent kannst du z.B. vor allem auf die Jobpräsenzen in Social Media-Kanälen wie Twitter und Facebook fokussiert sein, oder du kümmerst dich hauptsächlich im Hochschulmarketing auf das Anwerben von Hochschulabsolventen. Daneben kannst du dich aber auch auf das Recruiting spezialisieren und etwa Einstellungstests oder Assessment Center durchführen. Außerdem kannst du auch hauptsächlich verschiedene Personalmarketingstrategien übernehmen, z.B. Kino- oder Radiospots konzipieren oder Messeauftritte organisieren.  

Dein Arbeitsalltag als Personalmarketing Referent ist meistens eine Mischung aus Büroarbeit und Vor-Ort-Einsätzen bei verschiedenen Messen, Auftritten oder in Meetings. Die Büroarbeit fällt vor allem an, wenn du Marketingstrategien planst, konzipierst und überwachst. Du analysierst Märkte und Zielgruppen, behältst das Budget im Auge und bewertest auch den Erfolg bisheriger oder laufender Kampagnen. Stehen Messeauftritte an, so betreust du diese aber auch vor Ort. Außerdem stehst du im permanenten Austausch mit Kunden, Partnern, der Geschäftsführung oder den Fachbeauftragten der einzelnen Abteilungen, die dir z.B. das Anforderungsprofil der gesuchten Mitarbeiter im jeweiligen Bereich nennen. Außerdem sprichst du natürlich viel mit bereits angestellten oder potentiellen neuen Mitarbeitern. Denn auch das Führen von Vorstellungsgesprächen, Gehaltsverhandlungen oder auch Fragen zum Arbeits- und Vertragsrecht können ein Teil deines Jobs als Personalmarketing Referent sein. Je nach Größe des Unternehmens gibt es für alle diese Einsatzgebiete spezielle Fachkräfte, vor allem in kleinen und mittelständischen Betrieben wirst du als Personalmarketing Referent aber einen Großteil dieser Aufgaben zusammen übernehmen. 

Work-Life-Balance: 45-55 Stunden: Vielbeschäftigt
Durchschnittliches Einstiegsgehalt: 2200-3500 €
Männer/Frauen-Relation 5/5
Bewerber pro Stelle: 20 Bewerber
Spitzenverdiener 6250 €

Beruf als
Personalmarketing Referent/in