Personalmarketing Referent Gehalt

Einstiegsgehalt und Verdienst als Personalmarketing Referent

Gutes Personal ist nicht nur selten, sondern meistens auch teuer. Doch gilt das auch für dich als Personalmarketing Referent? Ein erster Blick auf das Einstiegsgehalt als Personalmarketing Referent mag diese Binsenweisheit vielleicht bestätigen. Doch Personalmarketing Referent ist kein Einstiegsberuf. Bevor du dich als solcher bezeichnen darfst, hast du nicht bloß schon einige Praktika absolviert und vielleicht sogar ein Volontariat oder eine Traineestelle angeschlossen, sondern auch schon einige Jahre Berufserfahrung gesammelt. 

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Einstiegsgehalt als Personalmarketing Referent

Als Personalmarketing Referent überträgt man dir von Anfang eine Führungsposition mit einem größeren Verantwortungsbereich. Das schlägt sich natürlich auch in deinem Einstiegsgehalt als Personalmarketing Referent nieder. Zwischen 2200 Euro und 3500 Euro sind hier schon möglich. Das ist allerdings wie bei den meisten Unternehmen nicht nur stark abhängig von deiner bisherigen Berufserfahrung, sondern auch von der Größe und der Lage des Unternehmens, für das du arbeitest. In der Regel verdienst du in einem großen Unternehmen mehr als in einem kleinen oder einem mittelständischen Betrieb, und noch immer zahlen Firmen in den alten Bundesländern mehr als in den neuen. Bei kleineren Unternehmen solltest du dich also eher an der unteren Grenze orientieren. Ein Einstiegslohn, der mehr als 3000 Euro beträgt, wird man dir in der Regel nur in großen Konzernen anbieten. 

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Was kann ich später verdienen?

Auch dein späterer Verdienstn als Personalmarketing Referent richten sich vor allem nach der Größe des Unternehmens. In einem kleinen Unternehmen mit weniger als 100 Mitarbeitern liegt das niedrigste Monatsgehalt bei 2800 Euro brutto. Bei Unternehmen mit über 1000 Mitarbeitern liegt das durchschnittliche Spitzengehalt als Personalmarketing Referent hingegen bei 5300 Euro brutto im Monat. Mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du aber auch nochmal deutlich mehr verdienen. Bis zu einem Jahresgehalt von 75.000 Euro brutto, also 6250 Euro brutto monatlich, sind so möglich. Das ist allerdings auch abhängig davon, wie viel deiner Zeit du in deine Arbeit investierst. Mit einer geregelten 40-Stunden-Woche wirst du am Monatsanfang natürlich weniger auf dem Konto haben als mit einem wöchentlichen Arbeitspensum von 50 Stunden oder sogar mehr. Als Personalmarketing Manager ist beides ist möglich. 

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Tipps für die Gehaltsverhandlung

Autor: Björn Remiszewski

Wer sollte besser einschätzen können, wie viel ein guter Mitarbeiter wert ist, als der Personalmarketing Referent? Außerdem bist du auch bestens über das Gehaltsgefüge innerhalb eines Unternehmens informiert und kannst dementsprechend deine Gehaltsforderung anpassen. Schließlich bist du ja auch in die Arbeitsverträge anderer Mitarbeiter involviert. Du hast also später die besten Aussichten, deinen Wert für ein Unternehmen und damit dein angemessenes Gehalt als Personalmarketing Referent einschätzen zu können, sowohl was deinen Verantwortungsbereich als auch deine Fachkenntnisse betrifft. Als Einsteiger solltest du deine Vorstellungen aber an die Größe des Unternehmens und deine bisherigen Arbeitserfahrungen anpassen. Unsere Angaben dürfen dir dabei gerne als Orientierungshilfe dienen. 

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